Investir na própria educação é o melhor investimento que você pode fazer na vida. Quanto mais você investir, mais rápido terá retorno.

Dando continuidade aos posts sobre carreira e educação eu gostaria de chamar a responsabilidade do desenvolvedor para o papel que ele desempenha.

Trabalhar com desenvolvimento de software hoje em dia é um mar de tranquilidade, existem mais vagas em aberto do que profissionais para preenchê-las. Por um lado isto é bom, de outro lado é péssimo.

O lado bom é que desenvolvedores que entregam algum resultado não ficam desempregados (dá para trocar de emprego a cada semana se quiser). Isto é sinal da falta de profissionais qualificados para atender a demanda crescente em desenvolvimento de software.

Para um desenvolvedor ficar desempregado (por meses) é sinal de que ele está muito defasado em relação ao mercado ou existe algum fator que está complicando demais sua contratação (valor hora / localização / condições especiais).

O lado ruim da demanda de empregos ser maior do que o número de profissionais disponíveis

É simples de entender, num cenário de escassez tudo passa a ser supervalorizado. Vamos fazer uma analogia com a escassez de combustível que tivemos pouco tempo atrás. O que aconteceu? Tivemos postos de gasolina vendendo combustível adulterado por R$ 10 o litro, absurdo? Havia filas de carros para abastecer (mesmo cientes da supervalorização e da baixa qualidade).

O problema de uma alta demanda de oportunidades é que isto gera um comodismo profissional, os desenvolvedores não precisam se preocupar em correr atrás de aperfeiçoamento técnico para garantir os seus empregos.

Pessoalmente eu já ouvi inúmeras vezes a seguinte frase:

Acabamos contratando o menos pior por que estamos precisando urgente! Tivemos diversas entrevistas mas não apareceu ninguém dentro do perfil que esperávamos contratar.

Em algumas profissões supersaturadas como Administradores, Advogados e etc. A situação é inversa! Além da graduação é necessário ter Pós, MBA’s entre diversos outros itens no currículo para conseguir uma boa oportunidade.

Mas nem tudo permanecerá da mesma forma para sempre, os advogados, administradores e etc já tiveram também sua época de ouro.

Existe uma geração de novos desenvolvedores chegando, eles são muito mais jovens, muito mais dispostos e aceitariam sua vaga pela metade do seu salário.

Parece uma profecia exagerada né? Eu posso confirmar algumas verdades sobre o assunto. Eu tenho muitos alunos de 17, 18, 19 anos que já dominam completamente as tecnologias atuais de mercado e conseguem entregar software com uma boa qualidade. Eles não possuem casa, filhos e contas para pagar. Eles aceitam oportunidades pelo desafio e estão em busca de experiência e não de bons salários.

Por incrível que pareça são os mais jovens que fazem mais cursos comigo, e apesar de requerer um investimento financeiro para isto (as vezes nem empregados estão) eles fazem questão de investir, eles realmente valorizam o conhecimento e estão se preparando para entrar e crescer no mercado.

58% dos brasileiros não possuem gestão financeira.

O que este número alarmante tem a ver com o assunto? Tudo!

O ideal é que todo trabalhador poupasse 40% de seu salário e que investisse 10% em sua educação / cultura. Isto está longe da realidade e muitas vezes as pessoas alegam negligenciar a própria educação por questões financeiras.

Seria por questões financeiras ou por caos na gestão financeira?
Concordo que o custo de vida em nosso país é altíssimo, mas tudo é uma questão de prioridades. Uma calça de marca, um jantar a dois em um bom restaurante não sai por menos de R$ 150,00 e cientes disto nós pagamos sem nos espantar.

Por que pagar R$ 150,00 em um livro / curso / evento aparenta ser um gasto muito maior? Provavelmente porque em questão de prioridades a educação aparenta ser um custo e não um investimento. Prazer em comer bem, usar roupas de marca e até mesmo possuir um bom carro é mais importante do que investir em seu futuro? Olhando por esse lado com certeza você respondeu não!

Investir em educação nem sempre significa investir dinheiro. Significa investir tempo e dedicação. Existem milhões de ótimos conteúdos gratuitos disponíveis, basta buscar.

Vou lhe propor um exercício / desafio, responda sinceramente a esta lista:

• Você está satisfeito com o que ganha?
• Seus planos futuros são suportados pelo seu salário atual?
• Você se considera tecnicamente capacitado para ocupar uma vaga superior a sua?
• Quantas horas você estuda por semana?
• Qual o percentual do seu salário investido na sua educação?
• Onde você se vê daqui 5 anos?

Estas respostas irão lhe ajudar a criar um plano e rotina de gestão financeira e estudos para que você possa alcançar seus objetivos. Tudo depende de você e de quão longe pretende chegar.

Um outro ótimo exercício é buscar a “vaga dos sonhos”, analisar a descrição da vaga, o que ela exige do profissional e criar um plano para conseguir atender a expectativa dessa vaga.

Espero ter lhe ajudado! Caso tenha alguma história ou comentário a fazer utilize o formulário abaixo: